Close Menu
  • Domov
  • Dom in vrt
  • Internet
  • Lepota in zdravje
  • Osebnostna rast
  • Posel
  • Prosti čas
  • Zanimivo
  • Kontakt

Subscribe to Updates

Get the latest creative news from FooBar about art, design and business.

What's Hot

Zlorabe bolniškega staleža: kako lahko ukrepajo delodajalci?

10.4.2025

INTERVJU » Rolab Silvo Buček – projektni vodja podjetja Rolab

03.3.2025

INTERVJU » Franci Urankar – direktor AUDIO BM

04.2.2025
Facebook X (Twitter)
Aktualno
  • Zlorabe bolniškega staleža: kako lahko ukrepajo delodajalci?
  • INTERVJU » Rolab Silvo Buček – projektni vodja podjetja Rolab
  • INTERVJU » Franci Urankar – direktor AUDIO BM
  • INTERVJU » Bojana Fende Habula – Holistični center Karnion
  • Akcija: »Bodi viden – bodi previden« (2024)
  • INTERVJU » Andrej Ropret – center manager Cityparka
Intervjuji
Facebook X (Twitter)
Nasveti.netNasveti.net
  • Dom in vrt
  • Internet
  • Lepota in zdravje
  • Osebnostna rast
  • Posel
  • Prosti čas
  • Zanimivo
Nasveti.netNasveti.net
Nasveti.net»Zanimivo»7 najpogostejših napak na razgovoru za zaposlitev

7 najpogostejših napak na razgovoru za zaposlitev

NasvetiNasveti29.10.2016 Zanimivo

Podjetje, ki sprejme odločitev o zaposlitvi novega sodelavca, vedno želi zaposliti najboljšega. Izbor je vsekakor težak, saj se na nekatera delavna mesta prijavi tudi nekaj sto kandidatov.

Prvo selekcijo si delodajalec običajno naredi že med branjem življenjepisa. V povprečju si za to vzame vsega minuto, zato je pomembno, da že na začetku izve, kaj vse je kandidat delal, kakšne so njegove delovne izkušnje, druga znanja in kompetence. Življenjepis mora imeti tudi osebni pečat, ampak o tem kdaj drugič. Za potrebe tega zapisa ste ta korak že uspešno opravili.

Tokrat bomo podrobneje pogledali, katere so najpogostejše napake, ki jih iskalci zaposlitve naredijo prav na razgovorih za zaposlitev. Kot je zapisano na enem vodilnih zaposlitvenih portalov pri nas, portalu mojazaposlitev.si, kjer beležijo več kot 400.000 obiskov na mesec (tako iskalcev zaposlitve kot tudi potencialnih delodajalcev), bi lahko najpogostejše napake strnili v sedem točk.

1. Slab prvi vtis

Prvi vtis pri delodajalcu ustvarite že v začetnih minutah, od teh pa je odvisen nadaljnji potek intervjuja. Na razgovor pridite vedno urejeni in primerno oblečeni. Izogibajte se določenim kretnjam, kot so udarjanje z nogo ob tla, prepogosto popravljanje las, premikanje na stolu, pretirano mahanje z rokami ipd.

2. Nepripravljenost na intervju

Pred intervjujem poskušajte pridobiti čim več informacij o podjetju. Za delodajalca ni hujšega, kot vprašanje: »S čim se pa ukvarjate?«

Zaposlitveni razgovor
Pred odhodom na zaposlitveni razgovor pridobite čimveč podatkov o podjetju.

Pred intervjujem si zato še enkrat oglejte spletno stran podjetja, prav tako pa preberite svoj življenjepis in oglas za razpisano delovno mesto. Tako bo verjetnost, da se znajdete v neprijetni situaciji, mnogo manjša.

3. Laganje

Laganje vam zagotovo ne koristi. »Ne pozabite, da lahko oseba, ki vas intervjuja, na podlagi vaših odgovorov hitro ugotovi, ali ji lažete,« poudarja Saša Boštjančič, direktorica podjetja Moja zaposlitev, ki upravlja tudi istoimenski zaposlitveni portal. Četudi dobite zaposlitev z laganjem, vam bo ob razkritju to bolj škodilo kot koristilo.

4. Obrekovanje nekdanjega/trenutnega delodajalca

Zaposlitveni intervju ni pravo mesto za obrekovanje nekdanjega oziroma trenutnega delodajalca. Vaš potencialni delodajalec lahko dobi vtis, da ste opravljivec, kar seveda škodi klimi v podjetju. Delodajalec lahko upravičeno predvideva, da če grdo govorite o nekdanjem delodajalcu in podjetju, boste grdo govorili tudi o njem. Če vas torej vprašajo po zadnjem delodajalcu, raje povejte kaj pozitivnega.

5. Negativizem

Če vas vprašajo, katera je vaša največja pomanjkljivost, bodite previdni z negativno samooceno, saj ta večinoma slabo vpliva na izid intervjuja. Raje odgovorite, da ste nekoliko preveč natančni, da včasih delate preveč ipd.

6. Skromnost ali bahavost

Ne pretiravajte, a obenem ne bodite preskromni. Ne pozabite predstaviti svojih dosežkov, vendar ne pretiravajte z bahavim obnašanjem, saj lahko s tem pustite vtis, da ste oseba, ki se bo težko vklopila v nov kolektiv.

7. Takojšnje spraševanje o bonitetah, času dopusta in plači

Veliko pametneje je uvodoma postavljati vprašanja o podjetju in delu samem. »Temo financ in dopustov načnite šele, ko ste prepričani, da ste si pridobili naklonjenost delodajalca oziroma na naslednjem intervjuju,« zaključi sogovornica, ki že vso svojo kariero dela z ljudmi in za ljudi.

Saša Boštjančič
Saša Boštjančič, direktorica podjetja Moja zaposlitev, že vso kariero dela za ljudi.

Ste mnenja, da bi na seznam najpogostejših napak lahko dodali še kakšno? Zelo veseli bomo vaših komentarjev – tako delodajalcev kot tudi iskalcev zaposlitev, ki že imate izkušnje z zaposlitvenimi razgovori. Prepričani smo, da bodo nasveti marsikomu prišli še kako prav!

Deli. Facebook Twitter LinkedIn E-naslov Telegram WhatsApp

Drugi trenutno berejo

Zlorabe bolniškega staleža: kako lahko ukrepajo delodajalci?

10.4.2025

Akcija: »Bodi viden – bodi previden« (2024)

14.10.2024

7 nasvetov za varno gibanje v gorah pozimi

05.2.2023

Kako se zavarovati pred snežnim plazom v gorah?

03.2.2023

Sončna elektrarna z dinamičnim prilagajanjem moči

02.2.2023

Kako je Sanjski moški izbral uro za žensko?

17.12.2022
Komentiraj Cancel Reply

Zadnji intervjuji
Intervju

INTERVJU » Rolab Silvo Buček – projektni vodja podjetja Rolab

03.3.2025
Intervju

INTERVJU » Franci Urankar – direktor AUDIO BM

04.2.2025
Intervju

INTERVJU » Bojana Fende Habula – Holistični center Karnion

13.12.2024
Intervju

INTERVJU » Andrej Ropret – center manager Cityparka

14.8.2024
Intervju

INTERVJU » Franci Pliberšek – direktor podjetja MIK Celje

01.8.2024

Spletni portal Nasveti.net je namenjen vsem, ki radi odkrivate nove stvari in prebirate zanimive članke. Verjamemo, da lahko koristni nasveti marsikomu pomagajo do izboljšanja kakovosti življenja.

Če bi želeli pomagati in svoje izkušnje deliti z drugimi, lahko svoj delež k ustvarjanju portala prispevate tudi sami. Kontaktirajte nas preko kontaktnega obrazca ali elektronskega naslova info@nasveti.net in nam sporočite, o čem bi radi pisali.

Facebook X (Twitter)
Zanimivi intervjuji

INTERVJU » Toni Pugelj – direktor centra ALEJA

23.8.2022

INTERVJU » Zlata Zavašnik – direktorica podjetja Sens d.o.o.

09.2.2020

INTERVJU » Natalija Zupan – direktorica podjetja EOS KSI

02.2.2020
Izbor uredništva

Pravilno dihanje pri teku

26.6.2014

Kako dobiti idejo za posel?

06.10.2018

Kako zagotoviti kakovost bivanja?

19.12.2023
Nasveti.net © 2025 – Vse pravice pridržane.
  • O nas
  • Kontakt
  • Pogoji uporabe
  • Varovanje zasebnosti
  • Piškotki

Vpiši iskalno poizvedbo in pritisni Enter za iskanje. Pritisni Esc in zapri to okno.